Исполнение постановления по делу об административном правонарушении на Жалоба.net   

Исполнение постановления по делу об административном правонарушении

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 21.07.1997 г. (с последующими изменениями и дополнениями), постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, являются исполнительными документами. Специфика исполнения постановления по административным делам заключается в следующем.

1. Срок исполнения постановления по делу об административном правонарушении - 1 год. По его окончании указанное постановление исполнению не подлежит.
2. Исполнение постановления об административном штрафе (ст. 32.2. КоАП РФ).

Лицу, которому назначен штраф, предоставляется срок - 30 дней с момента вступления постановления по делу об административном правонарушении в законную силу - для добровольной уплаты соответствующего размера штрафа.
Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, в банк или в иную кредитную организацию, за исключением случаев, когда штраф подлежит уплате на месте (ч. 1 ст. 32.3. КоАП РФ).
При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении «добровольного» срока, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют coответствующие материалы судебному приставу исполнителю для) взыскания суммы административного штрафа. Кроме того, судья. opган, должностное лицо, вынесшие постановление, принимают решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
3. Исполнение постановления о дисквалификации (ст. 32.11. КоАГ РФ):
На лицо, в отношении которого вынесено постановление о дисквалификации, возлагается законом обязанность его немедленного исполнения путем прекращения управления юридическим лицом.
Прекращение управления юридическим лицом осуществляется в форме расторжения трудового договора с соответствующим должностным лицом предприятия на основании постановления о дисквалификации.
Копия постановления о дисквалификации направляется вынесшим его судом в орган, уполномоченный на ведение реестра дисквалифицированных лиц, либо в его территориальный орган.
КоАП РФ, кроме того, устанавливает обязанность собственника или уполномоченного им лица, при заключении трудовых договоров на должности по управлению юридическим лицом предварительно запрашивать информацию о наличии дисквалификации лица в компетентном госоргане, который ведет реестр дисквалифицированных лиц. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 года № 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц». Федеральная служба России по финансовому оздоровлению и банкротству является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц. Информация, содержащаяся в реестре дисквалифицированных лиц, предоставляется за плату в размере одного минимального размера оплаты труда, которая подлежит зачислению в федеральный бюджет. Органам государственной власти и органам местного самоуправления указанная информация предоставляется бесплатно. В реестре указываются следующие сведения о дисквалифицированном лице:

1. фамилия, имя, отчество, год и место рождения, место жительствая
2. в какой организации и на какой должности указанное лицо работало во время совершения правонарушения;

-  дата совершения правонарушения, его суть и квалификация
(указывается статья Кодекса);
- срок дисквалификации; латы начала и истечения срока дисквалификации.
4. Исполнение постановления об административном приостановлении деятельности.
Постановление судьи об административном приостановлении деятельности исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления. Исполнение происходит путем наложения пломб, опечатывания помещении, мест хранения товаров и иных материальных ценностей, касс. Также применяются другие необходимые меры по исполнению указанных в постановлении об административном приостановлении деятельности мероприятий. При этом не допускается применение мер, которые могут повлечь необратимые последствия для производственного процесса, а также для функционирования и сохранности объектов жизнеобеспечения.
Исполнение указанного наказания может быть досрочно прекращено судьей по ходатайству работодателя, если будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, устранены. При этом судья обязан запросить заключение должностного лица федеральной инспекции труда. Заключение дается в письменной форме с указанием фактов, свидетельствующих об устранении или о неустранении работодателем обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного наказания в виде приостановления деятельности. Это заключение не является обязательным для судьи и оценивается по общим правилам оценки доказательств. Несогласие судьи с заключением должно быть мотивировано.
После исследования представленных документов судья выносит постановление о прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности или об отказе в удовлетворении ходатайства.