Исполнение решения суда на Жалоба.net   

Исполнение решения суда по трудовым делам

Немедленное исполнение решения суда о восстановлении работника на работе и взыскании заработной платы не означает, что работодатель лишен права обжаловать указанное решение в кассационном порядке. В случае если решение суда первой инстанции отменяется, то по общему правилу, закрепленному в законодательстве об исполнительном производстве, допускается поворот исполнения решения, то есть восстановление прав и обязанностей сторон в том виде, в каком они существовали до исполнения отмененного впоследствии решения.
Если бы такой принцип действовал и в трудовых делах, то работникам приходилось бы возвращать свою заработную плату, что на самом деле, являлось бы нонсенсом. Поэтому законодатель также исходит из необходимости защитить, прежде всего, интересы работника, поэтому поворот исполнения по трудовым делам допускается только в следующем порядке.
В случае отмены решения о восстановлении работника на работе, работника увольняют. В случае отмены решения о присуждении работнику денежных сумм (о заработной плате, об оплате времени вынужденного прогула и др.), поворот исполнения решения суда допускается только в случае, если отмененное решение было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах (ст. 445 ГПК РФ, ст. 397 ТК РФ).