Исполнительные документы, исполнительное производство на Жалоба.net   

Исполнительные документы по трудовым делам и порядок их выдачи

Исполнительное производство начинается с приема исполнительного документа судебным приставом.
Полный перечень исполнительных документов приведен в ст. 7 Закона об исполнительном производстве. Однако по делам, вытекающим из социально-трудовых отношений, как правило, встречаются лишь три вида исполнительных документов, о них и пойдет речь ниже.

1)     Исполнительный лист, выдаваемый судом общей юрисдикции.
Данный исполнительный документ является наиболее распространенным, т.к. основная масса дел. вытекающих из социально-трудовых отношений, разрешается в судебном порядке в исковом произ­водстве. Согласно ст. 428 ГПК РФ исполнительный лист выдается взыскателю судом после вступления судебного постановления, в ча­стности, решения, в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения.
Немедленному исполнению подлежат согласно ст. 211 ГПК РФ, в частности:
- решения суда о выплате работнику заработной платы за три месяца и - решения о восстановлении работника на работе.
Статья 212 ГПК РФ также предоставляет суду право обратить к немедленному исполнению решения и по другим требованиям.
Немедленное исполнение означает, что исполнительный лист вы­дается сразу же после оглашения решения, и сразу же после этого начинается его исполнение. Например, при вынесении судом решения о восстановлении на работе суд выдает исполнительный лист сразу по окончании судебного заседания, и работник обязан на следующий день явиться с ним на работу и приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.
Исполнительный лист может быть выдан взыскателю или по его просьбе направлен судом для исполнения.
Если исполнительный лист утерян или утрачен по другим причинам, суд может выдать дубликат исполнительного листа (это правило относится также и к судебному приказу). Выдача дубликата осуществляется судом, вынесшим решение, на основании заявления о выдаче дубликата исполнительного документа (430 ГПК). Заявление рассматривается в судебном заседании, о котором извещаются лица, участвующие в деле. Суд имеет право рассмотреть заявление и в случае неявки лиц, участвующих в деле, если они извещены о заседании. По результатам судебного заседания суд выносит определение о выдаче дубликата либо об отказе в выдаче дубликата, которое может быть обжаловано (подана частная жалоба).

2) Судебный приказ
Судебный приказ является одновременно судебным постановлением и исполнительным документом.
Порядок исполнения судебного приказ аналогичен порядку исполнения исполнительных листов, выдаваемых судами общей юрисдикции.

3) Удостоверение комиссии по трудовым спорам, выдаваемое на основании ее решения
Удостоверение выдается работнику в случае неисполнения работодателем решения комиссии по трудовым спорам в десятидневный срок. Если работник пли работодатель перенесли рассмотрение индивидуального трудового спора в суд, удостоверение не выдается.